Актуальность. Специфическим и весьма важным видом человеческой деятельности во все времена была военная деятельность (боевая и служебная). Специфика военной службы связана с жесткой регламентацией, высоким уровнем внешнего контроля, сужением круга социальных контактов и др. Трудные ситуации в профессиональной деятельности военнослужащих обусловлены как влиянием экстремальных факторов, так и рутинными психологическими особенностями военной службы, как внешними, так и внутренними детерминантами (состояние здоровья человека, постоянство его внутренней среды, резервные возможности организма, психологическая подготовленность, воля, морально-волевые качества, эмоциональный настрой и др.).
Необходимо отметить, что в отношении способов преодоления трудных ситуаций у мужчин и женщин военнослужащих существует дефицит эмпирических данных. Однако потребность в выборе эффективных способов преодоления стресса и умении правильно выбирать копинг-стратегии у представителей опасных профессий весьма высока. Ведь различные чрезвычайные ситуации в среде военнослужащих (суициды и суицидальные попытки, противоправные действия, гибель личного состава) и негативные проявления (дезадаптация, недостаточно эффективная деятельность в нестандартных, опасных для жизни ситуациях, психосоматические заболевания, деструктивные межличностные конфликты, посттравматические стрессовые расстройства, агрессивность, алкоголизация и др.) прямо или косвенно связаны с несформированностью копинг поведения, использованием дезадаптивных копинг стратегий.
Цель статьи – изучение стратегий совладающего поведения в трудных ситуациях у военнослужащих мужчин и женщин.
Анализ проблемы. Трудная ситуация – ситуация, в которой человек не в состоянии удовлетворять свои жизненные потребности посредством схем и способов поведения, выработанных в предыдущие периоды жизни, по причине внешних воздействий или внутренних изменений. Трудная ситуация нарушает адаптацию человека, однако при конструктивном ее проживании может способствовать повышению осмысленности жизни и социальной зрелости [1]. В научной литературе к трудным жизненным ситуациям, зачастую, относят и критические, и стрессовые, и экстремальные ситуации (Л.И.Анцыферова). Встречаются и другие термины, такие как эксквизитные ситуации (Э.И.Киршбаум [2]), трансординарные ситуации (М.Ш. Магомед-Эминов [3]). Рассмотрим, чем обусловлены трудные ситуации в профессиональной жизни военнослужащих.
В обыденном сознании слово «военный» ассоциируется с такими качествами, как самообладание, смелость и выдержка. Ведь несение службы связано с необходимостью работы в режиме большого напряжения и самоотдачи, высокой степени риска потери здоровья, а иногда и жизни, значительными физическими и нервно-психическими нагрузками, высокой ответственности. Воинская служба требует от личности психологической готовности к деятельности в чрезвычайных ситуациях, в условиях, когда необходимо принимать ответственные решения в условиях неопределённости и риска, диктует повышенные требования к стрессоустойчивости и адаптационным способностям [4].
Воинская служба даже в обычных условиях подразумевает наличие определенных стрессовых факторов. Так, воинская служба предусматривает жесткую дисциплину, выполнение приказов, внутренний распорядок, четкую регламентацию обязанностей и прав личного состава, соблюдение которых не всегда и не всем военнослужащим дается легко. Зачастую трудные ситуации обусловлены отношениями в воинском коллективе. Так, С.О. Буранов отмечает, что в воинских подразделениях существует, помимо официальной, неофициальная структура, которая образуется на основе общих интересов, симпатий военнослужащих. В том случае, если личный состав коллектива периодически меняется, в его структуре происходят изменения, идет процесс переопределения внутриколлективных позиций и ролей, образование новых отношений и связей. Это может обуславливать значительную напряженность в жизни военнослужащих [5].
Но все чаще перед военнослужащими ставятся сложные и ответственные задачи, решать которые приходится в экстремальных условиях. Попадая в экстремальные ситуации при несении воинской службы, сотрудники без необходимых профессионально значимых, личностных, психологических качеств могут нанести непоправимый вред обществу, государству, да и самим себе [6].
В.Ю. Рыбников, Е.Н. Ашанина, рассматривая психологические механизмы копинг-поведения специалистов экстремальных профессий, подразделяют копинг-ресурсы на макросоциальные (юридические, социальные нормы, структуры, системы воспитания и др.), микросоциальные (семья, друзья, коллеги) и личностные (Я-концепция, мотивация, уровень развития морального сознания, рефлексивность, локус контроля; стрессоустойчивость, волевой контроль поведения, когнитивные, типологические, регуляторные качества, профессиональная подготовленность, опыт, умения, навыки) [6]. На специфику копинг-стратегий военнослужащих влияют также гендерные и половые факторы [7].
Современный процесс включения женщин в военную систему происходит с возрастающей силой. Приток женщин в армию позволит во многом разрешить проблемы ее комплектования. Однако интеграция женщин в вооруженные силы ставит перед психологами новые задачи. Для их решения необходимо учитывать, что Россия обладает исторически сложившимися социокультурными особенностями, влияющими на институты общества, включая и армию. Стремление реализовать в Российской армии равный подход в отношении мужчины и женщины, скорее всего, невозможен. И происходит это не из-за дискриминации женщин или феминизации мужчин, а в силу традиций русского народа – уважения к женщине, стремления ее оберегать и защищать при одновременном уважении к ее духовной силе, энергии, способности эффективно действовать в трудных ситуациях и защищать свой очаг и семью – «коня на скаку остановит, в горящую избу войдет».
Несмотря на стремление женщин показать свои способности к выполнению учебно-боевых задач наравне с мужчинами, физические данные у них ниже, а последствия экстремальных нагрузок для их организма порой необратимы. Возможно, миссию женщин в армии необходимо рассматривать, исходя из учета сильных сторон женской психики – ответственности, внутреннего интеллекта, внимательности, усидчивости, педантичности, аккуратности, дисциплинированности, хозяйственности, способности стратегически мыслить, уходить от конфликтов [8].
Россия использует свой опыт и опыт других стран для наиболее оптимального применения и сохранения наиболее квалифицированных кадров среди женщин военнослужащих, самые эффективные формы привлечения женщин на военную службу с учетом их физиологических и морально-психологических особенностей, современные методы повышения их профессионально-квалификационного уровня. Для успешной реализации данного процесса необходимо уделять внимание формированию адаптивного копинг поведения военнослужащих.
Методика исследования. В исследовании приняли участие 32 военнослужащих (16 женщин и 16 мужчин) в возрасте от 22 до 43 лет, представители воинского коллектива войсковой части с дислокацией в республике Крым. По профессиональному статусу и роду занятий выборку представили 25 офицеров и 7 прапорщиков, осуществляющие в пределах своих полномочий организацию и обеспечение эксплуатации систем специальной связи, а также информации для федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и других государственных органов.
Гипотезой экспериментального исследования послужило предположение о том, что существуют различия копинг-поведения военнослужащих мужчин и женщин с преобладанием стратегии рационального решения проблем у мужчин и поиска социальной поддержки и избегания проблем у женщин.
Использовались психодиагностические методики [9]:
1. Опросник доминирующих копинг-стратегий личности (Д. Амирхана, адаптация Н.А. Сироты и В.М. Ялтонского).
2. Опросник «Способы совладающего поведения» Р. Лазаруса и С. Фолкмана.
3. Опросник диагностики копинг-механизмов Э.Хейма.
Результаты исследования копинг-стратегий личности по Д. Амирхану и определение тех или иных форм реагирования поведения в трудной жизненной ситуации военнослужащих мужчин и женщин представлены ниже в таблице 1.
Таблица 1 – Результаты исследования копинг стратегии личности по опроснику Д.Амирхана у военнослужащих мужчин и женщин
Копинг-стратегия |
Уровень выраженности,% испытуемых |
|||||||
Очень низкий |
Низкий |
Средний |
Высокий |
|||||
м |
ж |
м |
ж |
м |
ж |
м |
ж |
|
Разрешение проблемы |
0,00 |
0,00 |
6,25 |
6,25 |
68,76 |
75,00 |
25 |
18,75 |
Поиск социальной поддержки |
31,25 |
0,00 |
25 |
62,5 |
43,75 |
18,75 |
0,00 |
18,75 |
Избегание проблемы |
75,00 |
43,75 |
25 |
0,00 |
0 |
6,25 |
0,00 |
0,00 |
По таблице 1 видно, что у мужчин военнослужащих высокие уровни выраженности характерны для копинг-стратегии «Разрешение проблемы». Выявленный в результате исследования очень низкий уровень избегания проблем (у 75% обследованных мужчин), говорит о том, что они не стараются избежать контакта с окружающей действительностью или уйти от решения проблем, что в дальнейшем ведет к разрешению проблемно-конфликтных ситуаций, а не к ее усугублению. Стратегия «поиск социальной поддержки» предполагает использование не столько внутренних, сколько внешних ресурсов, что может свидетельствовать о некоторой социальной зависимости и незрелости субъекта совладания. У 43% данная стратегия выражена на среднем уровне. Высокого уровня данной стратегии совладания у обследованных военнослужащих не выявлено. Что касается женщин-военнослужащих, то для них свойственна способность самостоятельно решать свои проблемы в совокупности необходимостью в помощи других.
Если сопоставить копинг-стратегии мужчин и женщин, то увидим, что стратегия «Разрешение проблемы» у обследованных военнослужащих мужчин в своих высоких уровнях выраженности встречается чаще, чем у женщин. Стратегия «Поиска социальной поддержки» в своих высоких значениях, напротив, встречается чаще у обследованных женщин. Стратегия «Избегания проблемы» более характерна женщинам военнослужащим, чем мужчинам (в высоких значениях зафиксирована не была, но в средних более выражена у женщин военнослужащих.
Сравнение стратегий копинг – поведения у военнослужащих мужчин и женщин по Р. Лазарусу представлено в таблице 2.
Таблица 2 – Сравнение стратегий копинг -поведения у военнослужащих мужчин и женщин по опроснику Р. Лазаруса (в процентах)
Шкалы |
низкий уровень, |
средний уровень, |
высокий уровень |
|||
Муж. |
Жен. |
Муж. |
Жен. |
Муж. |
Жен. |
|
Конфронтация |
31,25 |
25,00 |
62,50 |
56,25 |
6,25 |
18,75 |
Дистанцирование |
31,25 |
6,25 |
68,76 |
62,50 |
0,00 |
31,25 |
Самоконтроль |
25,00 |
6,25 |
68,76 |
75,00 |
6,25 |
18,75 |
Поиск социальной поддержки |
50,00 |
37,50 |
50,00 |
50,00 |
0,00 |
12,50 |
Принятие ответственности |
37,50 |
37,50 |
50,00 |
50,00 |
12,50 |
12,50 |
Бегство избегание |
31,25 |
25,00 |
62,50 |
56,25 |
6,25 |
18,75 |
Планирование решения проблемы |
0,00 |
25,00 |
75,00 |
56,25 |
25,00 |
18,75 |
Положительная переоценка |
12,50 |
18,75 |
75,0 |
68,76 |
12,50 |
12,50 |
Исходя из данных, представленных в таблице 2, можно утверждать следующее: в целом, высокие уровни выраженности различных копинг-стратегий практически не представлены у военнослужащих мужчин и женщин. Исключение составляет стратегия планомерного решения проблемы, которая выявлена на высоком уровне у 25% обследованных военнослужащих мужчин и стратегия дистанцирования (у женщин – 31,25%). В основном для обследованных военнослужащих характерны средние и низкие уровни напряженности копинг-стратегий.
При проведении диагностики копинг-стратегий личности по опроснику Э.Хейма определен тип поведения в трудной жизненной ситуации –таблица 3.
Таблица 3 – Исследование стиля борьбы со стрессом мужчин и женщин военнослужащих по опроснику диагностики копинг-стратегий личности Хайма
Копинг стратегии |
Продуктивная % |
Относительно продуктивная % |
Непродуктивная % |
|||
Муж. |
Жен. |
Муж. |
Жен. |
Муж. |
Жен. |
|
Когнитивная |
31,25 |
12,5 |
68,76 |
81,26 |
0 |
6,25 |
Эмоциональная |
12.5 |
56,25 |
6,25 |
31,25 |
12,5 |
12,5 |
Поведенческая |
37,5 |
18,75 |
56,25 |
43,75 |
6,25 |
31,25 |
В результате исследования выявлено наличие адаптивных, относительно адаптивных и неадаптивных форм копинг-стратегий. Однако наполненность адаптивных и неадаптивных стратегий когнитивными, эмоциональными и поведенческими составляющими различается у военнослужащих мужчин и женщин.
Мужчины – военнослужащие наиболее часто используют следующие копинг-стратегии:
- ·когнитивные: «проблемный анализ» (рациональный анализ проявившихся трудностей и поиск возможных путей выхода из трудной ситуации) и «сохранение самообладания» (сохранение стабильной самооценки, самоконтроль, уверенность в собственную ценность как личности, в ресурсы для преодоления трудной ситуации);
- ·эмоциональные копинг-стратегий: «оптимизм» – уверенность в наличии выхода из сложных ситуаций;
- ·среди поведенческих копинг-стратегий: «сотрудничество».
Наиболее часто используются женщинами-военнослужащими следующие стратегии:
- ·когнитивные: «придача смысла» – наделение смыслом трудной ситуации;
- ·эмоциональные: «оптимизм»;
- ·поведенческие: «сотрудничество» и «отвлечение». Однако у женщин выявлен и непродуктивный вариант копинга, такой, как «активное избегание проблемы». 31,25 % обследованных женщин военнослужащих используют данных непродуктивный вариант копинга.
Выраженность продуктивных когнитивных, эмоциональных и поведенческих копинг-стратегий военнослужащих представлена в таблице 4. Видно преобладание эмоциональных продуктивных стратегий у женщин и когнитивных и поведенческих – у мужчин.
Таблица 4 – Выраженность продуктивных когнитивных, эмоциональных и поведенческих копинг-стратегий военнослужащих (из общего числа выявленных стратегий)
Копинг-стратегии | Когнитиыне | Эмоциональные | Поведенческие | |||
м | ж | м | ж | м | ж | |
Процент | 31 | 11 | 12 | 58 | 19 | 19 |
Верификация выявленных различий осуществлялась при помощи многофункционального критерия Фишера. φэ= 3,11, что говорит о наличии статистически значимых различий в частоте встречаемости продуктивных эмоциональных копинг стратегий у женщин и мужчин военнослужащих. Женщины прибегают к данному виду копинг-поведения значимо чаще.
Выводы. Экспериментальное исследование копинг-стратегий у военнослужащих показало, что в зависимости от принадлежности к полу в структуре совладеющего поведения имеются некоторые различия. Анализ копинг-стратегий позволил выявить преобладание стратегии разрешения проблем у обследованных военнослужащих мужчин, тогда как женщинам из среды военнослужащих характерен высокий уровень стратегии поиска социальной поддержки, избегания проблем и дистанцирования.
Женщины-военнослужащие используют адаптивные эмоциональные копинг-стратегий статистически значимо чаще, по сравнению с мужчинами. У мужчин преобладают когнитивные и поведенческие адаптивные копинг-стратегии.
Полученные результаты могут быть использованы психологами при работе с военнослужащими, при разработке профилактических программа, направленных на нивелирование негативного действия профессиональных стресс-факторов, для оценки эффективности психокоррекционных мероприятий, для эффективного управления коллективом при разрешении трудных ситуаций, а также при решении задач профотбора для работы в напряженных условиях.
Библиографический список
- Анцыферова Л.И. Личность в трудных жизненных условиях: переосмысление, преобразование ситуаций и психологическая защита // Психологический журнал. №1.1994. С. 8.
- Киршбаум Э.И. Интернализация образования. На путях к интеграционному взаимодействию // Мир науки, культуры, образования. 2010. №6. Ч.1.
- Магомед-Эминов М.Ш. Онтологическая концептуализация феномена экстремальности // Вестник Московского университета. Серия 14. Психология. 2014. №3. С. 79-91.
- Величковский Б.Б., В.В.Барабанщикова. Психологический стресс у сотрудников МВД: роль опосредующих переменных и практические следствия // Прикладная юридическая психология. 2008. № 1. С.52-64.
- Буранов С. О. Особенности взаимоотношений в воинском коллективе//Ориентир. 2004. № 7.
- Рыбников В. Ю., Ашанина Е.Н. Психологические механизмы копинг-поведения специалистов экстремальных профессий // Психопедагогика в правоохранительных органах. №2 (37). 2009. С.46-50.
- Гремитских А. С. Исследование гендерных различий в способах преодоления стресса у военнослужащих: автореф. дис. магистранта/ Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, Институт социальных и политических наук, Кафедра социальной психологии. – Екатеринбург, 2015.
- Метляева Е. В. Особенности социально-психологических факторов профессионального стресса женщин-военнослужащих // Армия и общество. 2011. №2(26). С.34-38.
- Крюкова Т.Л. Человек «совладающий»: качества субъекта и его совладающее поведение // Совладающее поведение: Современное состояние и перспективы / Под ред. А. Л. Журавлева, Т. Л. Крюковой, Е. А. Сергиенко. – М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2008.57 с.