Необходимо отметить, что в отношении  способов преодоления трудных ситуаций у мужчин и женщин военнослужащих существует дефицит эмпирических данных. Однако потребность в выборе эффективных способов преодоления стресса и умении правильно выбирать копинг-стратегии у представителей опасных профессий весьма высока. Ведь различные чрезвычайные ситуации в среде военнослужащих (суициды и суицидальные попытки, противоправные действия, гибель личного состава) и негативные проявления (дезадаптация, недостаточно эффективная деятельность в нестандартных, опасных для жизни ситуациях, психосоматические заболевания, деструктивные межличностные конфликты, посттравматические стрессовые расстройства, агрессивность, алкоголизация и др.) прямо или косвенно связаны с несформированностью копинг поведения, использованием дезадаптивных копинг стратегий.

Цель статьи – изучение стратегий совладающего поведения в трудных ситуациях у военнослужащих мужчин и женщин.

Анализ проблемы. Трудная ситуация –  ситуация, в которой человек не в состоянии удовлетворять свои жизненные потребности посредством схем и способов поведения, выработанных в предыдущие периоды жизни, по причине  внешних воздействий или внутренних изменений. Трудная ситуация нарушает адаптацию человека, однако при конструктивном ее проживании может способствовать повышению осмысленности жизни и социальной зрелости [1].  В научной литературе к трудным жизненным ситуациям, зачастую, относят и критические, и стрессовые, и экстремальные ситуации (Л.И.Анцыферова). Встречаются и другие термины, такие как эксквизитные ситуации (Э.И.Киршбаум [2]), трансординарные ситуации (М.Ш. Магомед-Эминов [3]). Рассмотрим, чем обусловлены трудные ситуации в профессиональной жизни военнослужащих.

В обыденном сознании слово «военный» ассоциируется с такими качествами, как самообладание, смелость и выдержка. Ведь несение службы связано с необходимостью работы в режиме большого напряжения и самоотдачи, высокой степени риска потери здоровья, а иногда и жизни, значительными физическими и нервно-психическими нагрузками, высокой ответственности. Воинская служба требует от личности психологической готовности к деятельности в чрезвычайных ситуациях, в условиях, когда необходимо принимать ответственные решения в условиях неопределённости и риска, диктует повышенные требования к стрессоустойчивости и адаптационным способностям [4].

Воинская служба даже в обычных условиях подразумевает наличие определенных стрессовых факторов. Так, воинская служба предусматривает жесткую дисциплину, выполнение приказов, внутренний распорядок, четкую регламентацию обязанностей и прав личного состава, соблюдение которых не всегда и не всем военнослужащим дается легко. Зачастую трудные ситуации обусловлены отношениями в воинском коллективе. Так, С.О. Буранов отмечает, что в воинских подразделениях существует, помимо официальной, неофициальная структура, которая образуется на основе общих интересов, симпатий военнослужащих. В том случае, если личный состав коллектива периодически меняется, в его структуре происходят изменения, идет процесс переопределения внутриколлективных позиций и ролей, образование новых отношений и связей. Это может обуславливать значительную напряженность в жизни военнослужащих [5].

Но все чаще перед военнослужащими ставятся сложные и ответственные задачи, решать которые приходится в экстремальных условиях. Попадая в экстремальные ситуации при несении воинской службы, сотрудники без необходимых профессионально значимых, личностных, психологических качеств могут нанести непоправимый вред обществу, государству, да и самим себе [6].

В.Ю. Рыбников, Е.Н. Ашанина, рассматривая психологические механизмы копинг-поведения специалистов экстремальных профессий, подразделяют копинг-ресурсы на макросоциальные (юридические, социальные нормы, структуры, системы воспитания и др.), микросоциальные (семья, друзья, коллеги) и личностные (Я-концепция, мотивация, уровень развития морального сознания,  рефлексивность, локус контроля; стрессоустойчивость, волевой контроль поведения, когнитивные, типологические, регуляторные качества, профессиональная подготовленность, опыт, умения, навыки)  [6]. На специфику копинг-стратегий военнослужащих влияют также гендерные и половые факторы [7].

Современный процесс включения женщин в военную систему происходит с возрастающей силой. Приток женщин в армию позволит во многом разрешить проблемы ее комплектования. Однако интеграция женщин в вооруженные силы ставит перед психологами новые задачи. Для их решения необходимо учитывать, что Россия обладает исторически сложившимися социокультурными особенностями, влияющими на институты общества, включая и армию. Стремление реализовать в Российской армии равный подход в отношении мужчины и женщины, скорее всего, невозможен. И происходит это не из-за дискриминации женщин или феминизации мужчин, а в силу традиций русского народа – уважения к женщине, стремления ее оберегать и защищать при одновременном уважении к ее духовной силе, энергии,  способности эффективно действовать в трудных ситуациях и защищать свой очаг и семью – «коня на скаку остановит, в горящую избу войдет».

Несмотря на стремление женщин показать свои способности к выполнению учебно-боевых задач наравне с мужчинами, физические данные у них ниже, а последствия экстремальных нагрузок для их организма порой необратимы. Возможно, миссию женщин в армии необходимо рассматривать, исходя из учета сильных сторон женской психики – ответственности, внутреннего интеллекта, внимательности, усидчивости, педантичности, аккуратности, дисциплинированности, хозяйственности, способности стратегически мыслить,  уходить от конфликтов [8].

Россия использует свой опыт и опыт других стран для наиболее оптимального применения и сохранения наиболее квалифицированных кадров среди женщин военнослужащих, самые эффективные формы привлечения женщин на военную службу с учетом их физиологических и морально-психологических особенностей,  современные методы повышения их профессионально-квалификационного уровня. Для успешной реализации данного процесса необходимо уделять внимание  формированию адаптивного копинг поведения военнослужащих.

Методика исследования. В исследовании приняли участие 32 военнослужащих (16 женщин и 16 мужчин) в возрасте от 22 до 43 лет, представители воинского коллектива   войсковой части  с дислокацией в республике Крым. По профессиональному статусу и роду занятий выборку представили 25 офицеров и 7 прапорщиков, осуществляющие в пределах своих полномочий организацию и обеспечение эксплуатации систем специальной связи, а также информации для федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и  других государственных органов.  

Гипотезой экспериментального исследования послужило предположение о том, что существуют различия копинг-поведения военнослужащих мужчин и женщин с преобладанием стратегии рационального решения проблем у мужчин и поиска социальной поддержки  и избегания проблем у женщин.

Использовались психодиагностические методики [9]:

1. Опросник доминирующих копинг-стратегий личности (Д. Амирхана, адаптация  Н.А. Сироты   и В.М. Ялтонского).

2. Опросник «Способы совладающего поведения»  Р. Лазаруса  и С. Фолкмана.

3. Опросник диагностики копинг-механизмов  Э.Хейма.

Результаты исследования копинг-стратегий личности по Д. Амирхану и определение тех или иных форм реагирования поведения в трудной жизненной ситуации военнослужащих мужчин и женщин представлены ниже  в таблице 1.

Таблица 1 – Результаты исследования копинг стратегии личности по опроснику Д.Амирхана у военнослужащих мужчин и женщин

Копинг-стратегия	Уровень выраженности,% испытуемых
	Очень низкий		Низкий		Средний		Высокий
	м	ж	м	ж	м	ж	м	ж
Разрешение проблемы	0,00	0,00	6,25	6,25	68,76	75,00	25	18,75
Поиск социальной поддержки	31,25	0,00	25	62,5	43,75	18,75	0,00	18,75
Избегание проблемы	75,00	43,75	25	0,00	0	6,25	0,00	0,00

По таблице 1 видно, что у мужчин военнослужащих высокие уровни выраженности характерны для  копинг-стратегии «Разрешение проблемы». Выявленный в результате исследования очень низкий уровень избегания проблем (у 75% обследованных мужчин), говорит о том, что они не стараются избежать контакта с окружающей  действительностью или уйти от решения проблем, что в дальнейшем ведет к разрешению проблемно-конфликтных ситуаций, а не к ее усугублению.    Стратегия «поиск социальной поддержки» предполагает использование не столько внутренних, сколько внешних ресурсов, что может свидетельствовать о некоторой социальной зависимости и незрелости субъекта совладания. У 43% данная стратегия выражена на среднем уровне. Высокого уровня данной стратегии совладания у обследованных военнослужащих не выявлено. Что касается женщин-военнослужащих, то для них свойственна способность самостоятельно  решать  свои проблемы в совокупности  необходимостью в помощи других.

Если сопоставить копинг-стратегии мужчин и женщин, то увидим, что стратегия «Разрешение проблемы» у обследованных военнослужащих мужчин   в своих высоких уровнях выраженности  встречается чаще, чем  у женщин. Стратегия «Поиска социальной поддержки» в своих высоких значениях, напротив, встречается чаще у обследованных женщин. Стратегия «Избегания проблемы» более характерна женщинам военнослужащим, чем   мужчинам (в высоких значениях зафиксирована не была, но в средних более выражена у женщин военнослужащих.

Сравнение стратегий  копинг – поведения у военнослужащих мужчин и женщин по  Р. Лазарусу представлено в таблице 2.

Таблица 2 – Сравнение стратегий  копинг -поведения у военнослужащих мужчин и женщин по опроснику Р. Лазаруса (в процентах)

Исходя из данных, представленных в таблице 2, можно утверждать следующее: в целом, высокие уровни выраженности различных копинг-стратегий практически не представлены у военнослужащих мужчин и женщин. Исключение составляет стратегия планомерного решения проблемы, которая выявлена на высоком уровне у 25% обследованных военнослужащих мужчин  и стратегия дистанцирования (у женщин – 31,25%). В основном для обследованных военнослужащих  характерны средние и низкие уровни напряженности копинг-стратегий.

При проведении диагностики копинг-стратегий личности по опроснику Э.Хейма определен тип поведения в трудной жизненной ситуации –таблица 3.

Таблица 3 – Исследование стиля борьбы  со стрессом мужчин и женщин военнослужащих по опроснику диагностики копинг-стратегий личности Хайма

В результате исследования выявлено наличие адаптивных, относительно адаптивных и неадаптивных форм копинг-стратегий. Однако наполненность адаптивных и неадаптивных стратегий когнитивными, эмоциональными и поведенческими составляющими различается у военнослужащих мужчин и женщин.

Мужчины – военнослужащие наиболее часто используют следующие копинг-стратегии:

• ·когнитивные: «проблемный анализ» (рациональный  анализ проявившихся трудностей и поиск возможных путей выхода из трудной ситуации) и «сохранение самообладания» (сохранение стабильной самооценки, самоконтроль, уверенность в  собственную ценность как личности, в ресурсы для преодоления трудной ситуации);
• ·эмоциональные копинг-стратегий: «оптимизм» – уверенность в наличии выхода из сложных ситуаций;
• ·среди поведенческих копинг-стратегий: «сотрудничество».

Наиболее часто используются женщинами-военнослужащими следующие стратегии:

• ·когнитивные: «придача смысла» – наделение смыслом трудной ситуации;
• ·эмоциональные: «оптимизм»;
• ·поведенческие: «сотрудничество» и «отвлечение». Однако у женщин выявлен и  непродуктивный вариант копинга, такой, как  «активное избегание проблемы». 31,25 % обследованных женщин военнослужащих используют данных непродуктивный вариант копинга.

Выраженность продуктивных когнитивных, эмоциональных и поведенческих  копинг-стратегий военнослужащих  представлена в таблице 4. Видно преобладание эмоциональных продуктивных стратегий у женщин и когнитивных и поведенческих – у мужчин.

Таблица 4 – Выраженность продуктивных когнитивных, эмоциональных и поведенческих  копинг-стратегий военнослужащих (из общего числа выявленных стратегий)

Копинг-стратегии	Когнитиыне		Эмоциональные		Поведенческие
	м	ж	м	ж	м	ж
Процент	31	11	12	58	19	19

Верификация выявленных различий осуществлялась при помощи многофункционального критерия Фишера. φэ= 3,11, что говорит о наличии статистически значимых различий в частоте встречаемости продуктивных эмоциональных копинг стратегий у женщин и мужчин военнослужащих. Женщины прибегают к данному виду копинг-поведения значимо чаще.

Выводы. Экспериментальное исследование копинг-стратегий у военнослужащих показало, что в зависимости от принадлежности к полу в структуре совладеющего поведения имеются некоторые различия. Анализ копинг-стратегий позволил выявить преобладание стратегии разрешения проблем у обследованных военнослужащих мужчин, тогда как женщинам из среды военнослужащих характерен высокий уровень стратегии поиска социальной поддержки, избегания проблем и дистанцирования.

Женщины-военнослужащие используют адаптивные эмоциональные копинг-стратегий статистически значимо чаще, по сравнению с мужчинами. У мужчин преобладают когнитивные и поведенческие адаптивные копинг-стратегии.

Полученные результаты могут быть использованы психологами при работе с военнослужащими, при разработке профилактических программа, направленных на нивелирование  негативного действия профессиональных стресс-факторов, для  оценки эффективности психокоррекционных мероприятий, для эффективного управления коллективом при разрешении трудных ситуаций, а также при решении задач профотбора  для работы в напряженных условиях.