<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Электронный научно-практический журнал «Психология, социология и педагогика» &#187; работодатель</title>
	<atom:link href="http://psychology.snauka.ru/tags/rabotodatel/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://psychology.snauka.ru</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Tue, 13 Jan 2026 12:21:40 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
		<item>
		<title></title>
		<link>https://psychology.snauka.ru/en/2013/06/2257</link>
		<comments>https://psychology.snauka.ru/en/2013/06/2257#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 11 Jun 2013 12:51:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Дронова Елена Николаевна</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sociology]]></category>
		<category><![CDATA[безработица]]></category>
		<category><![CDATA[информационно-коммуникационные технологии]]></category>
		<category><![CDATA[молодые специалисты]]></category>
		<category><![CDATA[работодатель]]></category>
		<category><![CDATA[трудоустройство]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://psychology.snauka.ru/?p=2257</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://psychology.snauka.ru/tags/rabotodatel/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://psychology.snauka.ru/en/2013/06/2257/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Motivation of young worker in modern conditions</title>
		<link>https://psychology.snauka.ru/en/2015/05/4980</link>
		<comments>https://psychology.snauka.ru/en/2015/05/4980#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 05 May 2015 11:18:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marishka1</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sociology]]></category>
		<category><![CDATA[employee motivation]]></category>
		<category><![CDATA[employer]]></category>
		<category><![CDATA[motivation]]></category>
		<category><![CDATA[the management of motivation]]></category>
		<category><![CDATA[types of motivation]]></category>
		<category><![CDATA[young professionals]]></category>
		<category><![CDATA[виды мотивации]]></category>
		<category><![CDATA[молодые специалисты]]></category>
		<category><![CDATA[мотивация]]></category>
		<category><![CDATA[работодатель]]></category>
		<category><![CDATA[трудовая мотивация]]></category>
		<category><![CDATA[управление мотивацией]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://psychology.snauka.ru/?p=4980</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://psychology.snauka.ru/tags/rabotodatel/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://psychology.snauka.ru/en/2015/05/4980/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Labor potential employee: problems of formation and development</title>
		<link>https://psychology.snauka.ru/en/2015/11/6101</link>
		<comments>https://psychology.snauka.ru/en/2015/11/6101#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 19 Nov 2015 09:15:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Хомченко Ольга Александровна</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sociology]]></category>
		<category><![CDATA[employer performance]]></category>
		<category><![CDATA[labor potential of employee]]></category>
		<category><![CDATA[qualitative characteristics]]></category>
		<category><![CDATA[quantitative characteristics]]></category>
		<category><![CDATA[качественные характеристики]]></category>
		<category><![CDATA[количественные характеристики]]></category>
		<category><![CDATA[работодатель]]></category>
		<category><![CDATA[работоспособность]]></category>
		<category><![CDATA[трудовой потенциал работника]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://psychology.snauka.ru/2015/11/6101</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://psychology.snauka.ru/tags/rabotodatel/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://psychology.snauka.ru/en/2015/11/6101/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>On developing the professional training model of specialists in humanities</title>
		<link>https://psychology.snauka.ru/en/2016/08/7052</link>
		<comments>https://psychology.snauka.ru/en/2016/08/7052#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 18 Aug 2016 12:20:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Полубоярова Людмила Александровна</dc:creator>
				<category><![CDATA[Pedagogics]]></category>
		<category><![CDATA[анкетный опрос]]></category>
		<category><![CDATA[межкультурная компетенция]]></category>
		<category><![CDATA[метод кейсов.]]></category>
		<category><![CDATA[профессиональная подготовка специалистов]]></category>
		<category><![CDATA[работодатель]]></category>
		<category><![CDATA[стандарты серии ИСО]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://psychology.snauka.ru/?p=7052</guid>
		<description><![CDATA[Sorry, this article is only available in Русский.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sorry, this article is only available in <a href="https://psychology.snauka.ru/tags/rabotodatel/feed">Русский</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://psychology.snauka.ru/en/2016/08/7052/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
